Once in 3,5 years special offer

I'm putting up for sale my position at BBDO for a very good price to whoever possesses a wish-I-had-done-that portfolio and a nice convincing smile. In return you will receive my very faithful copywriter & precious friend, Adina, a couple of successful brands, a 20" iMac plus some snacks I've been saving in the drawer since Christmas.
Bonus: teddy bear mug, suitable for drinking coffee, tea or whatever keeps you hydrated.

Oh, the reason I'm giving everything away: starting the 1st of July I'm gonna be famous.

BBDO cauta copy si art

Care sa fie multumiti ca au ales sa faca treaba asta, care cred ca pot mai mult si-si doresc sa faca repede o demonstratie de maiestrie.

Care sunt posesori de neliniste creativa, bun simt, cultura publicitara, proiecte misto in sertar care s-au oprit din tot felul de motive, campanii despre care vorbeste "consumatorul", curiozitate, dorinta de a fi mai buni ca ieri.

Sa nu-si bata capul: vanatorii de megaupgrade-uri salariale prin transfer,
buricul pamantului indragostit de a saptea propunere de leaflet si toti ceilalti lipsiti de curiozitate pentru cum isi cheltuie banii coafeza din colt.

Mailuri la Ema.


P.S. for my English readers: we're hiring people who can read Romanian :)

Resume makeover

Daca cv-ul tau e mai plictisitor decat operele complete ale unui poet grec obscur sau mai urat decat oricare dintre albumele astea, dar totusi ceva din sufletul tau ar vrea ca lucrurile sa se schimbe, look no further:

If you have fewer than three years experience in advertising or marketing and are concerned your resume isn't working as hard for you as it could be, please submit it for an Advergirl.com makeover.

Selected resumes will be re-written (by a fabulous strategist) and re-designed (by an award-winning creative director) free of cost. And, will be featured in a before / after post highlighting changes and giving tips on resume writing to job searchers like you.

Conditiile si adresa unde sa trimiteti aici.

Cat de necesar e sa stim sa desenam de mana?

O intrebare pe care personal mi-am pus-o de multe ori pentru ca cel mai probabil fac parte dintre cei care au ceva talent, dar nu l-au exploatat suficient incat sa il transforme intr-un skill.
Daca ne gandim la munca pe care o facem in fiecare zi, timpul pe care il petrecem efectiv desenand sau schitand idei e din ce in ce mai redus - calculatorul face totul: rapid, precis si modificabil la nesfarsit. Si-atunci mai avem cu adevarat nevoie de creioane sau doar de o idee clara in cap si de capacitatea de a o materializa in Illustrator? Un designer care nu stie sa deseneze e ca un jurnalist care nu stie sa scrie sau conteaza mai mult ca el sa stie sa faca research si sa tina o prezentare coerenta?

Un articol care exploreaza argumentele ambelor tabere aici.

The 10 creative killers

1. all sorts of constraints
2. organizational disinterest
3. poor project management
4. negative evaluation
5. insufficient resources
6. not enough time
7. fierce competition
8. tight surveillance
9. not enough practice
10. not enough power to convince

De la Serghei, prof la Miami Ad School, regasite acum.

Big foot for a big cause

Povestea aici.
Via eclectic cow.

Unde ne punem portofoliul online

Daca ati citit interviurile de mai jos, ati tras sigur concluzia ca e musai nevoie de un portofoliu digital, fie ca asta inseamna un pdf transmisibil pe mail, fie ca inseamna hosting-ul portofoliului pe un site. Mie imi place coroflot, pentru ca e destul de serios si neutru ca sa nu-ti ingroape munca intr-o mare de bannere sau butoane, pentru ca are doua niveluri de protectie (poti sa treci pe private instant sau sa permiti accesarea portofoliului doar printr-un url stabilit de tine), pentru ca e organizat frumos pe foldere, pentru ca dureaza fix jumatate de ora sa urci totul pe net, pentru ca are job board si pentru ca functioneaza si ca o comunitate de creativi. Marele minus al coroflot este faptul ca nu are capacitatea de a incarca video, dar simt ca se lucreaza la asta.

Job seekers helped

E absolut horror sa parasesti un loc de munca dar si mai greu e sa obtii unul nou, cu tot ce presupune asta: networking printre prieteni si mai putin prieteni, cautat/gasit/raspuns la anunturi, conceput cv-uri si scrisori de intentie, actualizat portofolii, mers la interviuri si, la noi in industrie, gasit moduri creative si nemaivazute de a-l impresiona pana la lacrimi pe angajator. O prietena mi-a trimis asta, o serie de interviuri cu angajatori foarte dezirabili care vorbesc despre ce asteapta de la aplicanti si cum considera ei ca ar trebui sa se desfasoare procesul astfel incat sa vorbim de win-win: daca portofoliul trebuie sa fie digital sau hard-copy, daca sa contina work putin si relevant sau mult si variat, pana la urma cat conteaza prezentarea, ce intrebari sa pui ca sa pari inteligent etc. Chiar daca pentru multi dintre noi informatiile nu sunt absolut noi, in momente de disperare orice ajutor e nepretuit :)

Clientii nostri sunt nimic pe langa ai lor

5760 de comentarii de client perfect aberante si extrem de amuzante. Daca nu ti se intampla tie, bineinteles. Una dintre favoritele mele:

Mactonex #5595
Client rings. Client: I need some images converting to jpeg, can you do that for me? Me: Sure, just email them to me and I'll do it for you. Emails arrive and they are jpegs, so I ring client back. Me: Hi, these are jpegs already, did you need them converting to cmyk or something? Client: No, they just need to be jpegs. Me: OK, well, do you see the file extension is .jpeg?, that tells you they are jpegs. Client: That's great, do you think you could email them back to me? Me: Err... yes.

Si sa n-o uitam pe asta:

Walkman #38
This isn't web related but... On a photo shoot for a brochure, we were shooting an old, stone building. The client wanted to shoot from a certain side, but there was a giant tree obscuring a large portion of the building we wanted to show. So the shooter asks the client about this and client says: "well, don't you have a *Tree Filter* or something like that to take it out?"

You is your Google results

Citind pe advergirl am descoperit acest manifest despre ce inseamna un brand personal pe web si despre cum 83% dintre oamenii care vor sa te recruteze (sau sa lucreze cu tine) arunca mai intai un ochi pe rezultatele de la Google. Dar nu volumul de informatii e cel care face diferenta, ci consistenta cu ceea ce ti-ai propus sa comunici despre tine. Iar asta se poate schimba in fiecare saptamana. De-asta zic ei ca ar trebui sa devina un obicei sa te google-uiesti singur (foarte frumos spus ego-surfing) pentru a fi pe faza cand apare ceva nou si neintentionat.

Eu mi-am facut testul si am iesit cam aiurea la capitolul relevanta. Dar nimic nu-i pierdut, mai tot ce exista pe net se poate modifica si imbunatati. Iar primul pas a fost sa-mi cumpar dianacristea.com :) Ce nu pot sa schimb e faptul ca am un nume destul de comun, pe care il impart cu o doctorita, o studenta si un reprezentant de vanzari rutier. Si da, s-ar putea sa ajungem sa ne numim copiii in feluri indeajuns de distinctive incat sa nu-si amestece vreodata rezultatele cu vreun criminal in serie.

Cum sa te angajezi la W+K

Pentru ca ma tot bate gandul sa-mi fac din nou bagajele si sa ma intorc in China, am zis sa fac un mic research despre ce inseamna piata de joburi in Shanghai. Mi-am amintit de blogul W+K, unde exista o sectiune speciala pentru aplicatiile primite de-a lungul timpului. Tipul din imagine a trimis o scrisoare draguta pe care o gasiti aici. Pentru ca asta s-a facut deja trebuie gasite alte metode de-a fenta HR-ul. Dar in nici un caz asa.

Voi cum v-ati angajat?